קבע פגישת ייעוץ בחינם עוד היום!
חזרה אל גרף השירותים

שיפור היכולת האישית של מנהלי הארגון

השלב הראשון בדרך להצלחת הארגון שלך

פדרמן יועצים - שיפור היכולת של מנהלי הארגון

כמומחה במנהל וארגון אשר נקרא להסדיר או לפתח חברת עסקים, אני יכול תמיד להיות בטוח בדבר אחד: החברה תהיה פקוקה בצמרת. כל החברות שמצליחות להתקיים מונעות ישירות מהצמרת או על ידי רובד של מנהלים שנמצאים ממש מתחת לצמרת ובכירים מעל כל האחרים. מישהו שנמצא בראש, או כמה אנשים שנמצאים ממש מתחת לראש סובלים מעומס יתר.

פקק או חוסר יעילות יכולים להתקיים ברובד נמוך מאד של ארגון מבלי שיפריעו במידה רבה לשום דבר. אך כאשר "פקק" כזה מתרחש במקום גבוה, הוא יכול להפחית את היעילות וההכנסה ולאיים על הארגון כולו. אנו יודעים בוודאות שגובה הארגון יהיה כגובה הקודקוד ומנהליו ומטרת תהליך זה הוא להביא לשיפור אישי ביכולותיהם.

להלן כמה מהתופעות שאנשים אלו חווים לפני תחילת התהליך (ייתכן ואף חווית אחת מהן בעצמך):

  • "נדמה לי לפעמים שלמרות המאמצים הרבים שלי ישנו אויב נסתר הפועל נגדי."
  • "קשה לי לדרוש מהעובדים לבצע את המטלות שלהם."
  • "אני פותר לעיתים קרובות מידי את הבעיות שהיו אמורים להיפתר על ידי העובדים שלי."
  • "אני מרבה לקטר ולהעביר ביקורת."
  • "אני חווה תופעות של עליות וירידות בהרגשה ובתפוקה שלי."
  • "קשה לי לסמוך על אנשים."
  • "אנשים מתקשים להבין אותי, אני מתרחק מאנשים."
  • "אני לא ממצה את הפוטנציאל שלי."

בתום התהליך רמת היכולת של המנהלים והעובדים עולה וניתן לבטוח שיעמדו במילה ויביאו מחזורי פעולה לידי סיום, קרי - תפוקות. אנשים אלו הופכים להיות פחות מושפעים מ"רוח הדברים" של ההמון ורמת הפעילות העסקית הכללית, הם לוקחים יוזמה ואחריות להביא לשינוי הרצוי להם ולסביבתם. אנשים אלו מתחילים לחשוב במונחים של עתיד, פתרונות ויצירתיות.

או כפי שכתבו לנו לקוחותינו:

  • "...הופתעתי לגלות את הקשר בין השיפור האישי לבין השיפור העסקי, אתם נתתם לנו אפשרות לחלום וכלים כדי להפוך את החלום למציאות."
  • "...את קיומה של החברה אני חייב לפדרמן יועצים. היחסים בין השותפים מעולם לא היו בריאים כמו היום".
  • "מיד בתחילת הדרך מילאתי שאלון אישי אשר הצביע על בעיות מסוימות שלא אפשרו לי ולשותפי לתת ביטוי מלא ליכולת אישית קיימת. בעזרתו של מר אבי פדרמן אשר ידע לכוון אותי ואת שותפי לטפל בבעיות שעלו בתהליך הרגשתי איך לאט לאט ההבנה האישית שלי משתפרת. ולמעשה אני מתחיל לנהל את התחומים בחברה עליהם אני מופקד בצורה שונה מזו שעשיתי לפני כן".
  • "ההשפעה על תחומי חיי באה במקביל להתקדמות ולהבנה הנכונה של בעיות אשר עצרו אותי ולא אפשרו לי לממש את רצונותיי. עם הבנת העניין, ירד התסכול העצום שהיה לי, ובעקבות זאת מצב הרוח השתפר וכמובן יחד איתו עלתה ההצלחה".